通常，雇主支付失业税。如果员工因自己的过错而失去工作，例如因工作环境不安全而被裁员或辞职，员工可以提出失业申请并领取这些税收所涵盖的福利。然而，有时雇主无意或故意不支付失业税，这对雇主和雇员都有影响。
对福利的影响
如果您的雇主未支付失业税并且您提出失业救济申请，失业办公室将在批准您的申请之前解决税务问题。这可能意味着您的申请需要更长时间才能处理，从而延迟您的福利。在一些州，失业办公室只会拒绝你的索赔。根据现行法规，当地办事处的代表可以告诉您州政府可能会做些什么。
罚款和监禁时间
如果雇主不支付失业税，他就是违法的。结果，他可能会面临罚款。如果雇主不能支付罚款或欠税的数额极端，雇主也可能面临入狱时间。如果雇主试图隐瞒未能支付或以其他方式误导员工，法律顾问和其他代理人的会计行为，那么监禁时间可能会增加。
报告
如果您知道您的雇主没有正确缴纳失业税，您可以根据IRS举报人的规定向雇主报告。如果您愿意在报告中使用您的姓名，您可以通过表格211进行此操作。根据法律规定，您有权获得高达IRS收集的30％的奖励。如果您希望匿名提交报告，可以通过表格3449a进行。但是，如果您匿名提交，则奖励不适用。
需要援助
如果您因为雇主未支付失业税而需要失业救济金并且无法获得失业救济金，您可能需要转向其他援助计划。一些利用最多的政府计划包括补充保障收入（SSI），补充营养援助计划（食品券），住房选择券计划（第8节）和低收入家庭能源援助计划（LIHEAP）。援助也可用于儿童保育和医疗费用等项目。如果您只需要少量的经济帮助，或者如果您需要政府计划未涵盖的帮助，社区非营利组织和教会，通常可以从商会或医院获得的清单也可以提供帮助。
