术语“工作满意度”和“动机”通常可互换使用。但是，这是不正确的。工作满意度是指工作为人提供的乐趣或保证。据说对工作满意的人工作满意度很高。相比之下，动机仅指个人执行工作的原因，无论工作是否给他带来快乐。但是，这些条款密切相关。
动机
动机指的是一个人执行特定工作的原因 - 动机。一个人做某项工作的动机可能差异很大。虽然有些人做了一份工作，因为这让他们感到高兴，但其他人做这件事只是因为他们有报酬而没有正常工资，他们最终会无家可归和饥饿。一个人执行他所做工作的动机并不总是可知的。
满足
工作满意度是指一个人从完成工作中获得的满足感。满足感可以采取多种形式 - 他所完成的工作满意度，他对工作所付出的努力感到满意，对他人提供帮助的满意度 - 但都涉及到一定程度的心理满足感。工作满意度通常很难衡量，因为人们以不同的方式定义满意度。
关系
动机和满意度密切相关，因为工作满意度可以被描述为一种动机。然而，一个人对自己的工作满意度和执行工作的动机可以彼此独立存在。例如，一个人可以通过他的工作来满足，但他完成工作的动机可以独立于他的满足而存在。他可能会为了金钱而工作，他的满意只是偶然的。
注意事项
有时候，一个人不知道自己的工作动机或者工作带来的满足感。像大多数心理状况一样，动机仍然是难以捉摸和不可知的。此外，满意度可能难以衡量，因为该术语是相对的。然而，许多管理者认为员工的工作满意度远远超过其他类型的动机，无论是否达到工作满意度。
