合同工的工资单是一种形式，伴随着薪水，描述了如何支付劳动者。如果您将合同工视为雇员，则需要工资存根，但如果劳动者是独立承包商则不需要。在这种情况下，承包商将向您收取劳动费用，您将支付。如果劳动者是雇员，你给他一个带薪水的工资单来解释如何计算净工资。
确定雇主和雇员。列出公司的联系信息，以便劳动者可以就他的工资问题与您联系。还列出他的姓名和联系方式。
列出合同工执行的工作和工资率。例如，如果您雇用她完成特定金额的特定任务，请写下工作的名称和获得的金额。如果您按小时付款，请列出工作小时数并将其乘以工资率。
列出从合同工的工资中扣除的任何扣除额。例如，如果您向他预扣税款，请列出税收类型和金额。计算所扣除的总金额，并将其列在“总扣减”标题旁边。
从收入中减去总扣除额以确定净工资。这是您为薪水支票编写的金额，它将附加到薪资存根。
提示
-
人员配备公司专门从事合同工。这减轻了雇主发放工资单和薪水的负担。如果您使用人员配备公司，它将为您提供劳动力并为您收取费用。然后，人力资源公司有责任向劳动者发放工资单。
警告
有些州的劳动法要求在一定时间内发放工资单。例如，在马萨诸塞州，工资存根必须在支付期结束后的六天内发放。联系您当地的劳工部门，以确定您所在州是否有此类要求。
