虽然这不是工作申请流程的假定部分，但可能会出现潜在雇主要求您在面试之前或之后以书面形式提交工资建议的情况。虽然你必须诚实，但情况是微妙的，因为你也想为自己谈判最好的薪水。您指出的薪资范围必须仔细研究，考虑到其他公司为同一职位提供的服务以及该地区的生活费用。
打开一个正式的称呼，用名字招呼雇主，如“亲爱的琼斯先生”。写一个或两个句子的介绍，解释你正在回应他提出的工资要求。
在正文中写下两到三个句子，触及面试的重点或简历，并重申你如何强烈地感觉到你将成为公司在这个职位上的资产。
写一个包含薪资范围的最后一段，并解释为什么，基于上述原因，您认为范围是公平的。使用范围内的数字，例如“34,000美元到38,000美元”，或略微模糊，例如“三十年代”。请注意您所说的范围是灵活的，取决于工作的其他好处。
结束薪资提案，正式结束，如“真诚”，以及您的姓名。
提示
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不要在提到你的工资时说“不可谈判”，因为这可能会导致雇主拒绝你进一步考虑。在决定您要求的工资时，请考虑您之前的工资，相关职位的平均工资以及该地区的生活费用。
