招聘经理和人力资源部门使用Wonderlic Test作为评估员工的一般情报和职业能力的一种方式。有两种类型的Wonderlic测试：Wonderlic Personnel Test和Wonderlic Basic Skills Test。 Wonderlic人员测试类似于IQ测试。 Wonderlic Basic Skills Test测量数学和英语技能，用于职业咨询。两种类型的Wonderlic测试都可以通过多种方式进行评分。
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完成Wonderlic测试
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对于纸张进行的Wonderlic Personnel测试，请使用Wonderlic提供的评分密钥。将50个问题中的每个问题评为正确或不正确。添加正确回答的问题。得到的数字是该特定测试的分数。得分为50分是最高分。
对于通过计算机进行的Wonderlic Personnel测试，使用Wonderlic软件对测试进行评分。
对于在线进行的Wonderlic人员测试，请使用Wonderlic在线评分模板，结果将通过电子邮件发送给您。
对于Wonderlic基本技能测试（WBST），可以使用Wonderlic计算机软件，Wonderlic在线评分模板或Wonderlic提供的传真回传服务。如果使用在线评分模板或传真回传服务，结果将直接从Wonderlic通过电子邮件发送。
