背景调查是指一个人要求提供有关您过去的信息的程序，特别是您是否从事过犯罪活动。雇主经常使用背景调查来进行招聘确定。指导背景检查需要多长时间，以便招聘流程能够顺利进行，员工可以在雇主需要时开始工作是有帮助的。
基本指南
可以在一到三个工作日内返回简单，简单的背景检查。但是，根据所需的信息量，背景调查可能需要长达一个半月的时间。如果在检查期间出现重大问题，则检查可能需要更长时间。
要求的信息级别和数量
雇主要求进行大多数背景调查，雇主通常只想查看您的犯罪记录的基础知识（如果有的话）。因此，就业背景调查不要求调查人员深入挖掘您的记录。这些和类似的检查随后往往会更快回来，通常在三天之内。但是，如果您要求进行完整的犯罪记录检查，通常至少需要一周时间才能获得结果。如果您要求对需要极高信任度的事项进行背景检查（例如，联邦政府职位），则该检查可能需要长达一个月的时间，因为调查人员会收集有关报告中指定人员的更多数据。
时间
背景调查可以根据它们走多远而变化。例如，大多数雇主可以追溯到七年。然而，对联邦工作的背景调查可能包括一个人在类似工作中工作的所有年份。如果您决定找到大量信息，那么只要您找到愿意做这项工作的调查员，检查就可以延伸到所需的范围。背景检查所涵盖的时间越长，由于所涉及的信息增加，回收所需的时间就越长。
身份混乱
有时会导致延长听取背景检查所需时间的一个问题是身份混淆。当一个或多个人在检查处理期间发生错误时，例如在计算机化系统中输入社会安全号码时在键盘上按“8”而不是“7”时，偶尔会发生这种情况。如果您要求提供有关姓名与其他人名称相似或相同的人的信息，则有时会发生错误。由于欺诈和身份盗用也会导致一些问题;如果这些内容出现在任何区域的背景报告中，则可能需要几个月的时间来清除不同代理商的问题，以便进行背景检查。
底线
通常，获取背景检查结果所需的时间取决于您请求的信息量和级别，提供和使用的数据的准确性以及完成检查而没有人为错误的能力。所有这些因素基本上意味着背景检查应该花多长时间没有设定标准，因为每个案例都必须单独查看。通常情况下，如果背景检查的时间超过平均水平，那是因为调查人员正在等待其他人的回复，而不是因为调查人员做得不好。
