棒球大联盟的高管是职业棒球界的行政领导者。美国职业棒球大联盟的管理人员通过制定新的规则来实现长期竞争力，努力维护游戏的完整性。他们是美国职业棒球大联盟组织的最高管理者。这些高管拥有强大的棒球背景和先进的高等教育。 MLB高管的薪水很大程度上取决于游戏参与记录和盈利能力。
职位描述
美国职业棒球大联盟高管实施战略以保持棒球比MLB执行团队由七个职位组成：委员和六位执行副总裁。这些高管通常专注于不同的部门，如棒球发展，商业，棒球运营和劳资关系。 MLB高管负责监督负责现场操作和裁判等任务的高级经理。美国职业棒球大联盟的高管还负责处理薪酬纠纷，球员停赛，产品许可和赞助等任务。
低工资范围因素
MLB高管的薪资范围可能有很大差异。主要影响因素包括跟踪记录，团队规模和位置。根据“体育商业杂志”的报道，美国职业棒球大联盟高级管理人员的低端薪水，拥有一个有利可图的体育团队和丰富的经验，每年100万美元。美国职业棒球大联盟的高管可以拥有像法学博士或MBA这样的高等教育学位。
高工资范围因素
MLB高管薪资范围较高端的薪酬每年可高出100万美元。决定最高工资的因素包括组织规模，团队排名和游戏出勤记录。例如，根据“体育商业杂志”，具有成功记录和重要实地经验的美国职棒大联盟专员可以赚取超过1800万美元。一些美国职业棒球大联盟的高管比大多数美国职业棒球大联盟球员的收入高。
工作和薪资预测
MLB高管的市场前景良好。但是，这些职位的竞争非常激烈。根据劳工统计局的数据，2008年至2018年间，就业人数预计将增长23％。美国职业棒球大联盟的管理人员可以通过获得相关经验并与获胜棒球队合作来增强对其服务的需求。随着棒球的受欢迎程度继续保持强劲，对MLB高管的需求也将继续增长。
