某些雇主在向员工福利计划提供捐助时，必须向美国国税局提交表格5330。表格5330确定雇主是否应根据提供超额附加福利，对合格计划的不可扣除供款或何时未能支付流动资金短缺来减税。
表格5330何时到期？
对于大多数公司，表格5330应在雇主纳税年度结束后的第七个月的最后一天到期。如果表格5330的到期税是禁止的避税交易的结果，则表格应在实体纳税年度结束后的第五个月的第15天到期。如果税收与某些计划的超额供款相关，则表格应在雇主纳税年度结束后的第15个月的最后一天到期。如果税收与向雇主恢复合格计划资产或未能提供未来应计项目重大减少的通知相关，则表格将在事件发生月份后的月份的最后一天到期。
如果表格5330迟交，会发生什么？
如果公司无法在截止日期前提交表格5330，他们应该申请延期。如果公司没有申请延期并延迟提交表格，或者公司为延期提交文件并在延长的截止日期之前提交表格，公司将因延迟提交申报而受到处罚。罚款相当于每月未缴税款的5％，最高可达25％。延迟缴纳的税款每月征收0.5％（1％）的未缴税款，最高可达25％。即使延期提交，美国国税局也会开始对原始到期日所欠税款征收利息。
如何修复原始表格5330上的错误？
如果原始表格5330已提交但未正确完成，公司可以提交修改后的表格5330.如果公司多付了原始表格5330的税款并希望收到信用或退款，公司必须包括详细说明和支持证据。如果需要缴纳额外税款，则无需额外信息。
