团队合作是成功企业，社区组织，学校和政府的基本要素。虽然教师鼓励学生团结一致，以鼓励和平的学习环境，但业务经理使用团队合作作为提高公司利润率的方法。某些团队建设活动有助于鼓励诚信和诚实的发展和实践。这些小组活动可以提高员工和主管之间的信任水平，创造一个支持性格和可靠性增长的环境。
诚实的安倍奖
制定诚实奖，以确认每个人的诚信。通过鼓励您的小组的每位成员提交奖励的每日，每周或每月获奖者的名称，使其成为团队活动。让他们考虑他们的同伴的行为，并写一些关于为什么他们选择这个人来赢得奖项的句子。这有助于您的团队意识到其他人可以观察并从他们的积极行动中学习。为获奖者提供适合您组织的奖励，例如到剧院，餐馆或商店的礼券。使用公告板或简报来确认获奖者的行为或特征，帮助他赢得奖项。
帮助他人
采取行动并鼓励您的团队跟随您的领导。随机的善意行为可以鼓励您的组织发展社区意识并提供团队支持。鼓励您小组的每个成员提交一份当地慈善机构的名称，以满足社区中其他人的需求。要求他们包括各种各样的非营利组织，如儿童医院，课后团体，回收计划和老年人计划。让您的成员投票支持哪一个慈善机构支持这一年。为支持慈善机构提供激励措施，例如志愿服务或配对捐款的时间。
身体乐趣
许多团队建设活动涉及体育游戏，尤其是年轻人和精力充沛的人群。通过玩游戏提供团队成员的信任和支持，提供物理和完整性的物理实例。将您的小组分成两个小组，让他们争夺一个简单的奖品，例如先前的解雇或美味的款待。在地板上放置两个小平台。使用几张报纸或两张桌布，几乎不允许每个人站立。告诉小组想象地板上的这些物体是小岛屿，它们必须全部适合，以避免落入汹涌的大海。指示您的两个小组等待您的信号，然后快速运行并聚集在他们的平台上。奖励首先让所有人都在他们的平台上的团队。讨论他们如何相互支持，以防止任何人从表面上掉下来。
