无论您是在不感兴趣的部门工作，还是在不理想的地方工作，有时请求转移都是最简单的解决方案。但是，您的请求措辞可能会很困难，特别是如果您没有积极的理由离开。通过巧妙地记录你离开的原因，你不仅可以增加获得批准转移的机会，还可以保存与经理和同事的关系。
没有涉及消极性的外交理由。永远不要提到你想要转移，因为你讨厌你的老板，或者因为你当前的位置是工作环境的一个不好的例子。例如，您可以说“新位置离我家更近”，或“新位置会给我一个新的开始。”
如果贵公司没有提供此类表格，请获取转帐表格或开始撰写转帐申请信。保留你的简短说明。首先说明您想要转移到其他部门或地点。通过关注积极的话语来解释你这样做的原因;不要提及任何有关你目前情况的消极情绪。如果你不喜欢你的部门，说“我相信XXX部门会为我提供更好的机会来运用我的技能”，而不是说“我没有空间在我现在的部门展示我的才能。”
与您的总经理交谈并向他提供转账表格或信件。当你开始和你的经理谈话时，请重申你在信上写下的内容。再次，避免任何负面因素，并专注于去新地点或部门的好处。 “卫报”建议，如果你不方便与经理交谈，那就与人力资源交谈。
