管理人员的职位描述通常包括规划，协调和指导特定行业或特定部门内的活动等职责。出于这个原因，许多人认为营销经理和营销总监具有相同的工作职责。实际上，营销经理和董事有完全不同的工作和相关责任。
市场经理
营销经理通常管理广告和营销部门，因为许多公司经常将这两者合并为一个功能。营销经理领导一个负责制定成功产品发布和市场渗透计划和战略的员工团队。在雇用外部营销和广告代理商推出和制定战略的公司中，营销经理聘请该机构并监督其进展。营销经理还制定预算决策，并与销售部门保持良好关系。他必须至少拥有市场营销或相关领域的学士学位。根据StateUniversity.com的说法，他的营销和广告专业知识，结合他的教育和经验，使他能够顺利晋升到营销经理的位置。
营销总监
营销总监确定并维护公司的营销策略。营销总监专注于细分市场;这些消费者群体按地点，年龄或其他共同特征分类。她根据产品在最长时间内销售最多的地方，找出最适合其公司产品的细分市场。根据公司的规模和政策，营销总监的职责各不相同。对于一些董事来说，他们的职责是停止分割和确定最佳潜在市场。其他董事也进行额外的研究，并努力在特定的选择部分实施产品的推出。在任何一种情况下，销售经理都会向营销总监报告，以便她可以跟踪公司的销售数据。根据这些销售数据，她决定战略是否成功。根据StateUniversity.com的说法，她必须拥有商业或相关领域的硕士学位，并且必须爬上公司的阶梯才能获得她的职位。
与职责和责任相关的差异
营销经理一次只关注几个项目。他在特定时期内只针对那些产品的推出和策略。然而，营销总监一直专注于整个公司的营销策略。这是两个工作之间的主要区别;导演的工作范围更广。此外，经理还与销售部门进行了互动，但只是为了确保两个部门 - 营销和销售 - 在同一页面上。销售经理向主管汇报，营销总监与销售人员合作。导演还有更多的控制权，更大的范围和更多的决策权。
其他差异
营销经理必须至少拥有学士学位。营销总监通常需要硕士学位。根据StateUniversity.com的数据，截至2011年，营销经理的年薪中位数约为每年73,000美元。营销总监的年薪中位数高达每年130,000美元。
