企业有时会向员工授予股票奖励和股票期权作为奖励。这些投资的价值与公司股票的价值挂钩。公司可能会要求员工要求这些投资的货币价值。
值
通过股票奖励，您可以获得公司的股票作为补偿。根据库存类型，您可能需要等待一段时间才能完全拥有它。另一方面，股票期权只允许您以特定价格购买公司股票。这样，如果股价上涨，你可以买入低于市场价格的股票。
功能
据纽约大学报道，企业向员工提供股票奖励和股票期权有几个主要原因。提供这些激励措施符合股东和公司员工的利益。因为如果股票价值增加你会受益，你可能会更加努力地最大化公司的财富。授予股票奖励和股票期权而非现金也可以最大限度地减少公司的费用并产生税收优惠。由于这些补偿通常带有某些要求，企业通常会使用它们来鼓励员工与公司保持更长时间。
要求
股票奖励和股票期权的共同要求是让您为公司工作至少一年。在此归属期后，您可以申请股票奖励和股票期权的货币价值。这鼓励员工留在公司。您还必须为从股票奖励和股票期权中获得的任何收益纳税。
注意事项
如果股票价格上涨，股票期权带来巨大利润的机会，但如果股票价格下跌，它也会带来您的期权变得毫无价值的危险。此外，你必须花钱购买股票。通过股票奖励，您无需花费任何资金来获取股票。即使股票价格下跌，股票奖励仍然值得。然而，根据“今日美国”，股票奖励提供的获利机会较少，因为大多数公司的股票奖励比股票期权更少。
