组织技能与时间管理的区别

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Anonim

组织技能和时间管理通常在学校被称为有效的学习习惯。但是,他们可以在您的职业生涯,家庭和整个生活中使用其他应用程序。这两个概念是相似的,但它们并不相同。

组织技能

“组织技能”一词中的根词是“组织”。韦伯斯特的字典给出了单词的几个定义,组织:“形成一个连贯的统一或功能整体”,“将元素排列成一个完整的相互依存的部分”和“建立一个行政结构”。当你具备良好的组织能力时,你就擅长组织。

时间管理

BusinessDictionary.com将“时间管理”定义为“系统的,基于优先级的时间分配和竞争需求之间的分配结构。由于时间无法存储,其可用性既不能增加到24小时之外也不会减少,”时间预算一词“据说更合适。”

实用与经济应用

组织技能作为一个概念具有实际应用。当您组织时,您确保事情已经充分到位。你希望事物以最明智,最合适的方式融合在一起。

时间管理作为一种概念具有经济的应用。当您管理时间时,您将占用稀缺资源 - 时间 - 并将其分配到最需要的地方,然后分配到第二个最需要的地方,依此类推。

约束

练习组织技能时,你有很多限制(限制你的事情)。您的约束因情况而异。但是,在练习组织技能时可能遇到的一些限制因素是缺乏其他人的合作,技术,材料,人为错误和分心。

在实施有效的时间管理时,您的主要限制是时间有限。您会遇到其他让您失望的事情,但时间管理就是根据这些现有条件分配您的时间。

拥有一个与两个

为了获得成功,您必须具备有效的组织技能和有效的时间管理技能,而不仅仅是其中一种。如果你有条理但没有妥善管理你的时间,你将错过最后期限并且效率低下。如果你有有效的时间管理,但你没有组织,你生活中的某些方面将达不到标准。无论你对其中一种做法有多好,没有另一种做法,你就无法做到最好。

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