雇主使用工作申请作为确定哪些潜在新员工适合职位并了解他们决定面试对象的第一步。虽然每个应用程序都有所不同，但是当您希望在现场填写应用程序时，您应该提前准备一些基本项目。
联系信息
工作申请的第一部分通常会询问您的联系信息，包括您的姓名，地址，电话号码和电子邮件地址。如果您最近移动或更换了手机，请随身携带您的信息，这样您就不会冒险在应用程序上留空或写错信息。如果您打算尽快搬家，请列出您当前的信息。当您在被雇用时填写文书工作时，您可以随时更新它。
工作经历
您还需要在申请表中列出您最近的工作经历。如果您有简历，可以携带副本将信息提交或转移到申请表中。大多数应用程序只会询问一些最近的职位，但他们也会为您的主管提供名称和联系信息的空间。收集这些信息，以及您的正式职称和基本职责清单。
期望薪值
许多应用程序会询问您所需的薪水。你真正想要的和你可以合理期望的东西可能是两件不同的事情。根据您的经验，您在上一份工作中获得的收入以及您对新职位的期望责任，请注意您认为合理的薪水。请记住，正如低工资预期可能导致您的雇主给您太少，高期望可能会导致您显得不切实际。不要写“任何”或“尽可能多”。而是选择一个号码，如果你对此感到不舒服，请询问在面试过程中的起薪和加薪或绩效工资的机会。
申请职位
看起来很明显，申请会询问您申请的职位，但如果企业正在经历一段时间的扩张或有多个职位空缺，那么人力资源工作人员将需要知道您要考虑的职位，而无需进一步阅读进入您的资格或个人信息。关于你申请的职位的问题，可能会要求“寻求职位”，这需要一个简短而准确的答案。使用您看到广告的位置名称。如果您不知道该职位的官方职称，请找一个明显的标题。
教育
应用程序通常会询问您的教育背景。这是一个列出您参加过哪些学校以及获得学位的地方。如果您是学生，您目前就读的学校应该在第一个插槽中显示您仍然在获得新技能。与您的工作经历一样，您可以复制简历中的信息以完成申请的这一部分。
