工人的赔偿保险可以帮助那些在工作中受伤或遭受其他与工作有关的疾病的工人。关于工人赔偿的法律因州而异。然而，工人的补偿金有一些共性。无论你发现自己处于什么状态以及程序是什么，有些事情都可以依靠工人的补偿。
失去工资
许多州要求工人赔偿保险至少承担部分工资损失。如果您在受伤或生病后返回低薪工作的旧雇主，您也可能有资格获得工资福利。根据受伤或疾病的类型，可能会限制您可以收取工人工资损失福利的周数。
医药费用
工人的补偿福利包括因工作疾病或受伤而导致的医疗费用。即使伤害是您的错，您也可以获得这些福利，因为工人的赔偿是“无过错”保险。这包括基本医疗费用和康复费用。根据您所在的州，您的雇主可能有权选择您的医生。
再培训
即使您的伤口已经愈合并且您已经康复或已经治愈了您的疾病，您也可能无法返回工作岗位。在这种情况下，工人的报酬可能包括再培训你从事另一份工作的费用。这适用于那些无法返回原先职位但没有受伤或生病而根本无法工作的工人。
失能
你可能根本无法回到工作岗位。在这种情况下，您可能有资格获得永久性残疾福利。这意味着医生已经裁定您在任何情况下都不能重返工作岗位。您可以按照前工资的百分比收到工资损失。
