促进团结是管理任何有两个以上成员的成功组织的重要组成部分。分享共同信念并具有共同目标感对于统一一个同事，体育运动员或宗教组织成员的团队至关重要。建立凝聚力可以帮助您的团队更有效地实现他们的共同目标。
制定共同目标
拥有一个共同的，明确定义的目标可以让您的团队了解您想要进入的方向。如果合适的话，召开团队会议并询问每个人对共享目标的看法。写下每个人的想法并验证它们。看看是否有一个共同的线程。确定您的共同目标并建立参数，例如应达到目标的日期。
安排团队建设活动
根据组织的类型，团队建设活动可以是一种愉快，轻松的方式，以培养团结和合作的意识。计划一组寻宝活动，举行非正式烧烤，享用午餐或赞助公司垒球队。在温暖的月份举行野餐或派对，邀请每个人带他们的家人。安排排球或拔河等活动，为每个人提供有趣的体验。
鼓励开放式沟通
鼓励组织中的每个人以开放，诚实的方式进行沟通。为了增强团结感，团队中的每个成员都需要感到受到重视和认可。如果人们对团队的运作或活动抱有抱怨或建议，请让他们在公开的论坛中表达这些问题而不要批评或评判。您可以在公共论坛环境中进行此操作，每个人都可以表达他们的疑虑或不满或在小组中提出建议，或者制定开放政策，让团队成员知道他们总是欢迎私下讨论这些问题。
庆祝重要活动
一起庆祝重要事件，无论是生日，假期还是组织成就，都可以促进组织的团结感。举办一个小型聚会来庆祝这些类型的活动。相应地计划您的派对，并使其成为一个节日，欢乐的场合。购买装饰品并向宣传聚会的团队成员分发传单。
解决问题
解决问题。没有什么能比管理者，领导者，教练或主管忽视的问题更快地杀死组织的团结感。出现问题并解决团队成员的顾虑让他们知道你关心他们，他们不仅仅是你的一个数字，而且你承诺促进团结合作。
