德克萨斯州法律明确禁止在工作场所进行骚扰或歧视。歧视与骚扰略有不同，但骚扰是多种形式的歧视之一。虽然性骚扰在骚扰文学中受到了最大的关注，但德克萨斯州禁止从工作场所进行各种形式的骚扰，包括纠缠和威胁的形式。根据德克萨斯州的刑法典，骚扰构成犯罪并受到相应的惩罚。
骚扰的定义
德克萨斯州遵循德克萨斯大学休斯敦分校制定的关于骚扰定义的情况说明书。根据本表，骚扰构成任何基于性别，肤色，宗教，种族，性取向，年龄，残疾或任何类似身份导致身体或情感逆境的行为或治疗。德克萨斯州禁止在工作场所和教育环境中进行任何形式的歧视或骚扰。
骚扰的类型
德克萨斯州州代码在很大程度上定义了骚扰的类型。根据此准则，骚扰包括通过书面或电话亲自制作和传播威胁或虚假人物报告;定期拨打电话，骚扰或骚扰;呼唤个人并反复挂断;并定期发送电子通讯，以骚扰，骚扰，滥用，冒犯，尴尬或“折磨”他人。骚扰的定义包括针对遭受工作场所骚扰的个人的家庭或家庭的行为，并特别强调使用淫秽材料的不适当性。
骚扰的后果
德克萨斯州将军的骚扰构成了B级轻罪。那些先前被判犯有骚扰罪的人面临A级轻罪。对在德克萨斯州犯有B级轻罪的人的处罚是罚款2,000美元或更少，监禁期限长达180天或两者的组合不超过任何一方的限制。对A类轻罪的处罚是4,000美元或更少的罚款，一年或更短的监禁或这种监禁和罚款的组合。
附加信息
德克萨斯州鼓励在工作场所遭受骚扰的个人试图通过与犯罪者，人力资源或管理人员讨论来解决问题。如果这些努力无效，个人应咨询法律机构并提出正式声明。任何形式的可能被视为骚扰的通信，从手写笔记到即时消息，文本和社交媒体帖子，都构成了德克萨斯州骚扰案件的可接受证据。
