工作场所隐藏的摄像机长期以来一直是一个备受争议的话题。在某些方面，摄像机提供安全性，确保为员工提供安全的环境。另一方面，对于是否在办公室放置隐藏摄像机侵犯雇员的隐私权存在疑问。但是，虽然存在与隐藏摄像机相关的道德和隐私问题，但许多州（包括密歇根州）都制定了监管摄像机监控的法律。
密歇根州法律
密歇根州是禁止使用在私人场所录制，拍摄或偷听事件或对话的设备的13个州之一。私人区域包括预计会有合理隐私的地方，例如洗手间或更衣室。只有在受到监控的个人或当事方的许可下，指定的“私人”区域才可能受到监视。但是，商店和街道等公共场所可以合法地受到监视，以确保公共安全。
在工作场所进行监控
虽然密歇根州法律禁止在私人场所进行摄像头监控，但大多数工作区域都被视为公共场所，未经雇员许可，可以合法监控。例如，根据法律允许存储安全摄像头监控，因为商店使用摄像头来防止盗窃并确保客户和员工的安全。但是，根据密歇根州的法律，不允许将相机放在商店的更衣室或浴室区域。同样，可以监控许多营业场所，例如公司办公室，因为它们不被视为“私人”。
其他形式的监督
除了相机，雇主通常依赖其他形式的监控，例如监控互联网活动和电子邮件帐户。虽然密歇根州的法律禁止窃听或监控私人居民，但公司可以在使用公司设备时对员工进行合法监控。因此，员工在使用工作场所电子邮件或互联网时没有隐私权，因为这些属于公司，后者负责如何使用。因此，在使用公司通信时，工作人员必须注意。
一起工作
虽然密歇根州的法律在摄像机监控方面可能略显模糊，但雇主和雇员仍有一些方法可以保护自己。为确保舒适的工作环境，公司应让员工了解工作场所监控，例如摄像头监控或电子邮件/互联网使用政策。同样，员工应避免在工作场所进行任何可能被认为不合适或对公司或其员工反应不良的活动。
