通常情况下，面试官 - 招聘人员或人力资源工作者 - 拒绝与受访者进行第二次会面，而不是反过来。但是当你进入工作申请过程的最后阶段时，你们两个都在试图确定你和就业岗位是否能成为一对好人。如果你和这份工作不匹配，可以拒绝进一步的步骤，只要巧妙地这样做。拒绝总是一个微妙的问题，最好及时，礼貌和恰当地处理，以保持您的声誉完好无损和良心。
你确定吗？
如果您被面试官或面试过程本身关闭，请记住招聘人员甚至可能不为公司工作。在你第二次面试之前，用一个明智，可靠，真实的声音板 - 例如家庭成员，朋友或导师 - 来讨论最初的面试是很明智的。如果您仍打算拒绝第二次面试，请不要等待。
继续吧
推迟或忽略第二次面试或同意参加，然后不出席的请求是不公平的。如果工作不适合您，请立即通过电话或电子邮件联系招聘经理。这样你就不会浪费她的时间或你的时间，而是让你的另一个感兴趣的一方有机会尽快采访这份工作。但是还没到达你的设备;准备谈话。
未雨绸缪
是的，拒绝面试是一种令人不舒服的情况，甚至可能是你第一次处理的情况。但是，如果你已经下定决心，准备拒绝接受第二次采访的请求，包括恩典，礼貌和真相。如果招聘经理问你为什么不想要这份工作，你会怎么说？例如，如果你没有意识到这个职位的所有内容，那么说实话。或者，如果您在此期间接受了另一家公司的工作，请说明。每种情况都不同，如果你做好准备，谈话会更顺畅。
联系方式
通过电话狩猎招聘人员或人力资源人员可能是一个时间下沉。通过文本接触是不专业的。拒绝电子邮件是拒绝第二次面试请求的适当且通常更为舒适的方式。要找到招聘经理的直接电子邮件地址，请查看面试材料。如果它不存在，您应该能够在线追踪他的联系信息。如果您仍然无法找到招聘人员的电子邮件地址，请致电公司的前台并索取。
说什么
向雇主和中间人（招聘人员）伸出援手来解释为什么你拒绝第二次面试可以减少错误信息被传递到指挥链的可能性。发送个人的，简短的，感谢但不感谢的信也是一种礼貌，并告诉雇主你是一个负责任的，有爱心的人。如果您可能在以后与公司感兴趣，或者您希望在您的行业中保持良好的声誉 - 并且仅仅因为这是正确的事情，那么对所有参与者保持礼貌尤其重要。您的电子邮件可能类似于：
“亲爱的史密斯女士，
感谢您为XYZ公司营销助理的职位提供第二次面试。我非常感谢您对我的应用和经验的持续关注。
不幸的是，经过仔细考虑，我决定接受另一个更符合我的职业目标和技能的机会。
我喜欢和你和你的团队见面。再次感谢您的兴趣，时间和愉快的面试。
最好的祝福，
（你的名字）
