领导力是一种组织角色，个人创造使命或愿景，沟通目标或目标，并管理工作环境中个人之间的冲突。社会中存在不同的领导类型，专制风格为组织的运作提供了更直接的方法。
事实
专制的领导风格为领导者提供了决策和促进公司的绝对权威。特许经营是专制领导的典型例子。这些组织有一个家庭办公室，业务所有者或执行经理为特许经营者规定规则和标准。
特征
特许经营通常要求所有受其控制的企业遵守能够产生一致商品或服务的经营标准。特许经营权所有者通常不会选择改变这些标准，即使它能为消费者带来更好的产品。违反特许人的标准可能导致罚款或罚款。
效果
僵硬的专制领导风格可以迅速创造一个艰难的工作环境。加盟商所有者和员工可能不喜欢他们不喜欢的规则或标准，特别是如果执法迅速和严厉。
