在被判重罪后找工作可能是一个艰难的过程。一些雇主有政策禁止雇用重罪背景的人。然而，其他人可能愿意抓住机会。总的来说，从一开始就与任何雇主保持诚实是你获得工作的最佳机会。
如果被问到
并非所有应用程序都要求您回答是否有重罪过去。如果您没有被要求，请不要提供信息。这样做并不是不道德或违法的。
大体时间
彻底阅读申请，因为有时申请可能会询问您是否在某个时间范围内被判犯有重罪。如果您在八年前被判定犯有重罪并且该申请询问您是否在过去五年内被判有罪，那么您可以在申请中回答否定。你是诚实的，诚实地回答这个问题。有些问题询问您是否曾被判犯有重罪。如果是这种情况，请回答“是”。
信件
如果您必须回答您有重罪，请提供有关申请的定罪，日期和其他相关信息的一些解释。申请职位时，一种帮助您的案件的方法是在申请中附上关于您的重罪的简短信函。说明情况，结果以及您从经验中学到的东西。无论您的重要背景主题是在面试中还是在工作申请中出现，请说明您从经验中学到的知识，并证明您可以自信地处理困难情况并变得更强大。通过谈论自从重罪以来你在专业上提高自己所做的工作，将对重罪的讨论变为积极的。您也可以提交社区中可以保证您的职业道德和技能的人员的支持信。
更安全
在工作申请或面试中诚实地回答有关你重罪的任何直接问题，而不是撒谎，这是一个更好的主意。如果您通过撒谎完成招聘流程的申请阶段，然后进行背景调查并且您的重罪出现，那么您收到或即将收到的任何工作机会肯定会被取消。如果你已被录用，你可能会被解雇。
