如今，许多职位发布都来自互联网，许多职位列表指明申请人应通过电子邮件回复。习惯于写正式求职信的求职者往往很难适应电子邮件的随意性。但只要您遵循一些简单的礼仪规则，您就可以通过电子邮件回复招聘信息。无论格式如何，求职过程的基本原则都保持不变。
完整阅读职位发布，然后再次阅读并做一些笔记。注意工作列表中列出的技能。雇主通常首先列出最重要的工作技能，因此特别关注列出的前两个或三个工作技能。
查看职位列表，了解有关简历和附件的具体说明。一些列表指定所有简历都采用富文本格式，而其他列表也允许以Word格式恢复。有时，工作列表会指定将简历粘贴到电子邮件正文中，而其他人则允许附件。在回复之前，确切了解潜在雇主正在寻找什么。
将作业列表中的电子邮件地址剪切并粘贴到电子邮件中的“收件人：”行。使用剪切和粘贴可以消除错误输入电子邮件地址的可能性。只需用鼠标突出显示电子邮件地址，右键单击并选择“复制”。然后转到电子邮件的“收件人：”行，右键单击并选择“粘贴”。
在电子邮件的主题行中键入职位的名称以及在其中公布的职位的名称。例如，如果您要回复洛杉矶时报的计算机程序员广告，您可以在12月12日“洛杉矶时报”上键入“Re：计算机程序员职位”。
通过表达对该职位的兴趣来启动电子邮件。说明您希望被考虑担任该职位，并且您的经验和资格使您成为优秀的候选人。使用职位发布中的所需工作技能作为指导，列出您拥有的关键工作技能。不要声称自己没有技能，但要注重雇主所寻求的技能。
邀请雇主通过查看您的简历来查看更多信息。指示电子邮件粘贴到电子邮件的底部或附加，具体取决于作业发布指定的内容。
建议雇主与您联系进行面试，以结束您的电子邮件。提供完整的联系信息，包括您的电话号码和电子邮件地址。感谢雇主的时间，然后以诚挚的谢谢或真诚的结束你的结论。
根据职位发布中的指示附上或粘贴简历。在发送之前多次校对您的整个电子邮件。
