第一印象就是一切，特别是当你开始求职时。您的申请信可以在受邀接受工作面试或收到通知您已选择其他人的信件之间有所区别。 “申请书”一词也称为利益函或求职信，具体取决于工作和雇主的申请。无论术语如何，您的来信的目的是表达您对工作的兴趣并提供您的资格摘要。
阅读雇主的申请说明。许多公司使用基于IT的申请人跟踪系统;但是，构建一份申请信，作为在线申请的一部分提交。您还必须有一封申请信，通过电子邮件或邮寄方式向招聘人员或招聘经理提交简历副本。
对公司进行研究。仔细阅读公司的网站和其他资源，提供有关公司产品，服务和商业信誉的信息。熟悉组织的理念，使命和价值观。您的研究使您可以比较您可能感兴趣的几家不同公司的各个方面。
仔细审查工作要求并将其与您的专业资格进行比较。列出符合您资格的工作职责，任务和职责。这将有助于您起草求职信 - 您可以更好地总结工作中与您的专业领域和专业经验直接对应的关键点。
起草您的申请书第一段。说明您申请的职位，并列出您的信件附带的文件。根据工作的不同，一些雇主需要简历，撰写样本，专业参考资料，投资组合或其他材料来说明您的资格。
创建您感兴趣的信件的第二段。简要说明您的资格和核心能力。核心能力的例子是沟通和组织技能，时间管理技巧和领导能力。不要只是从简历中复制信息。使用会话语气来解释您所拥有的内容，使您与其他申请人区分开来。您的目标是尽可能早地抓住招聘人员的注意力。
创建另一个段落，展示您对公司的了解。给未来的雇主留下深刻的印象，这些陈述表明你花时间阅读有关公司的更多信息，而不仅仅是工作清单。描述您的职业道德与公司理念之间的相似之处。表明您的职业兴趣以及您的资格如何使公司受益。
构建最后一段。在本节中，请说明您的可用性，工资要求，凭据和其他信息，这些信息将说服人力资源专家或招聘经理您是合适的工作人员。结束你的来信，感谢读者的时间和预期的回应。
校对您的申请信。请留下您的申请信和随附材料。用一双新鲜的眼睛，再次审查您的信件和申请材料。这是确保您提交满足雇主要求的完美应用程序包的最有效方法之一。
提示
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避免创建一个通用的应用程序。对于每个应用程序，合并特定于作业和公司的信息。
