1987年4月14日，职业安全和健康管理局发布了关于在工作场所使用耳机的备忘录，截至2014年仍然如此。一般来说，OSHA不鼓励使用它们，主要是因为过多的声音输出都会淹没工人需要听到的环境声音并威胁听力。备忘录中规定的法规概述了合规指令。
噪声暴露指南
OSHA根据8小时工作日对噪声暴露设定法律限制。允许的噪声暴露限制为90声音分贝。该标准还包括声音交换率，表示每增加5 dBA的噪音水平，您必须将总曝光时间减少一半。由于这些限制属于耳机，OSHA表示对于可产生100至103分贝SPL的耳机 - 声压级 - 将音量设置为其额定输出的50％至75％将超过90-dBA允许的曝光限制。
声能与美学
根据OSHA的说法，问题不在于音乐工作者听的类型，而在于声压能量和工人花在听音乐上的时间长度。只要业务或工作场所的职业噪声水平保持在每日噪声暴露限制范围内，OSHA通常允许企业主自行决定是否允许使用耳机。然而，他们建议企业主提醒经理和员工，当任何“很长一段时间”的体积水平超过安全容量阈值时，无论是在工作还是工作之外，耳机都会造成听力危害。
合规与法律责任
在噪音环境中使用超过允许噪音水平的耳机违反OSHA规定29-CFR。允许员工佩戴耳机超过必要的耳朵保护也是不允许的。 1970年OSHA法案的第5（a）（1）节“一般责任条款”规定，作为企业主，您有法律责任维护安全的工作环境。违反OSHA法规的处罚可能代价高昂。根据违规行为的严重程度和频率，违规行为可能会使您的业务损失在5,000美元到70,000美元之间。
耳机政策
如果您决定在工作场所使用耳机，严格的耳机政策至关重要。例如，不是允许员工携带和收听他们自己的个人耳机，而是购买体积有限的耳机，符合条件的员工可以在工作日结束时退房并返回。这使您可以控制使用耳机的人以及确定音乐的音量。但最重要的是，这可确保符合OSHA法规。
