HIPAA是健康保险流通与责任法案，由美国国会于1996年制定，旨在扩大患者医疗保健信息的保护和隐私。美国卫生与公众服务部表示，为患者及其家属提供医疗和健康相关服务的组织必须采用HIPAA标准。将HIPAA游戏整合到提供医疗和健康相关服务的组织的员工培训中，可以成为教育员工的有趣方式。
角色扮演演示
角色扮演是一种流行的HIPAA培训游戏，它教会员工如何识别HIPAA违规行为。为了玩这个游戏，一些学员被要求在一个小组面前表演一个场景。在演示期间，观众必须观察表演者是否遵守或违反HIPAA规则。在演出结束时，要求观众总结遵循或忽略哪些HIPAA规则。这种互动游戏让员工有机会体验是非，从而培养他们对HIPAA的理解。
HIPAA继电器
HIPAA继电器是一种竞争性游戏，用于测试员工对HIPAA的了解。将培训课程分成两个小组。两个团队都会被问到与HIPAA相关的琐事问题，只有前线的人才能回答。无论谁回答这个问题，首先要为她的团队得分。继续播放下一个回答问题的人。最终积分最多的球队获胜。如果两支球队都无法回答问题，那么被讯问的球员必须走到罚球线后面，并放弃该轮的分数。
HIPAA寻宝游戏
HIPAA寻宝游戏是为了教导学员如何识别HIPAA漏洞。指示受训人员离开培训室并将房间重新配置为类似医疗办公室。在他们重新进入房间之前将学员分成小团队，并为每个团队提供一张纸，上面写着一条线索。团队必须遵循导致第二条线索的第一条线索，依此类推。一个示例线索可能会说“有人让我离开”，这表示一台未锁定或受密码保护的计算机。使用密码锁定和保护计算机是技术保护的一个例子，美国疾病控制中心声明这是HIPAA隐私规则的要求。熟悉HIPAA规则的团队将更容易玩这个游戏，这有助于学员避免常见的办公违规行为，并维护符合HIPAA标准的工作环境。
