虽然职业安全和健康管理局没有明确规定小隔间规定，但政府机构确实关心确保为工人提供充足的空间来完成日常工作。这些区域通常被称为“密闭空间”，其设计应考虑到工人的安全。
密闭空间
OSHA，29 CFR 1910.146，将受限空间定义为“足够大且配置得足以让员工能够进入和执行指定工作的任何空间。”此外，受限空间的入口和出口通道有限，并非用于连续占用，而是专为特定类型的工作而设计。这个广义的术语包括小隔间和办公空间。
OSHA不对密闭空间或隔间的尺寸提供最低要求，但至少分配给该区域的每个员工应能够舒适地进入，离开和在该空间中工作。
入口和出口
进入狭窄区域的入口和出口应足够宽，以容纳员工出口。此外，它们应该没有障碍物，这些障碍物可能妨碍轻松进出空间，特别是在紧急情况下。
许可证所需的受限空间
许可证要求的密闭空间是可能含有危险材料的空间。如果工作场所包含许可证处所，雇主应通过张贴危险标志或通过任何其他同等有效的方式告知暴露的雇员许可证处所的存在，位置和危险。
根据工作描述进入许可所需空间的员工应接受充分的安全培训，并遵循强制性的安全程序。雇主必须发布该区域内的危险，包括存在易燃和有毒物质或潜在的不安全状况。
通风
密闭空间应有足够的氧气和通风源以及安全的有毒气体环境。在员工进入许可证要求的密闭空间之前，可以测试内部大气中的氧气含量，易燃气体和潜在的有毒空气污染物;员工有权在进入密闭空间之前观察测试。
独立承包商权利
在公司密闭空间内工作的独立承包商有权享受OSHA规定的一系列福利，包括在隔间或密闭空间内有足够的空间工作，安全进出，清洁空气以及对任何和所有潜在危险的了解。工作区域。此外，东道主雇主必须通知所有承包商许可证所需的密闭空间，其位置和其中包含的潜在危险。
残疾员工的权利
根据美国残疾人法案的规定，残疾员工有权获得合理的住宿。这可能包括修改入口和出口通道，以便残疾人即使在紧急情况下也能轻松通过。此外，可能需要在较低级别张贴紧急程序的修改标志，以便由踏板车或轮椅中的人容易地阅读。对于有视觉障碍的员工，也可能需要在盲文中提供标志。
