工作场所安全是每个行业的一个重要问题，因为雇主寻求提供安全，高效的环境。工会和安全倡导者也在工作场所安全方面发挥着重要作用。美国劳工部职业安全与健康管理局（OSHA）制定了雇主必须遵守的工作场所安全联邦准则。
了解法律
OSHA法律适用于不同行业和类型的员工。例如，18岁以下的工人操作某些机器或在密闭空间长时间工作是违法的，而同样的工作对于成年人来说可能是合法的。
OSHA还规定了出口标签规则，提供烟雾探测器和消防设备，并在危险区域为工人配备安全设备，如护目镜或安全帽。阅读OSHA网站上特定于您所在行业的信息，并确保您在遵守检查失败的情况下遵守罚款或暂停营业执照。
留意犯罪
工作场所犯罪是一种严重的安全威胁，由于更明显的危害，很容易被忽视。确保您的工人有一个安全的方式进入工作场所，包括在车辆受到保护的地方停放的安全场所。如果您的企业在犯罪率高的危险地点开展业务，这一点尤为重要。
根据国家预防犯罪委员会的说法，雇主有责任保护员工免受工作场所的犯罪侵害，其中包括员工之间的暴力行为。 NCPC建议在雇用与客户或其他员工联系的人之前，对每个申请人和背景调查进行彻底筛选，以验证干净的犯罪记录。
投资培训
安全培训对于安全的工作场所至关重要。 OSHA要求雇主提供安全培训大纲，并对每位新员工进行充分的培训。花时间开发您的培训计划，不要试图让员工赶过整个过程。
让培训成为更高级员工的常规活动，这些员工可能会长期陷入不良习惯。虽然这可能需要花费时间和金钱，但如果员工遭受过培训可能导致的伤害，它可以通过防止因过失而引发的诉讼来为自己买单。
