雇主在求职者中寻找一些关键技能。五大就业技能可能因您提出的问题或各种人力资源调查而异。但是，您的目标应该是列出您的主要优势并确定您拥有哪些顶级技能。随后，学习你缺乏经验的顶级就业技能。同时，如果您刚刚开始职业生涯，请提供简历中关键技能的示例。
通讯
所有员工都需要沟通技巧，即使是最缺乏经验的员工。学员必须知道如何向主管询问如何在需要帮助时执行各种任务。经理必须以简单的方式向员工传达指令，以便他们有效地完成工作。管理人员和管理人员使用口头沟通技巧，同时向公司其他人提供重要数据。写作技巧在商业工作中也至关重要。您需要能够以易于阅读的格式传达基本概念。使用图表和图形来描述报告中的各种统计数据或销售数据。解释与您的领域相关的深奥术语，其他人不熟悉。
组织
必须组织所有员工以有效地完成工作。每周工作时间只有这么多小时。因此，请计划好您的时间，以便完成最多的工作。使用办公用品商店的组织者记录重要会议或项目到期日。委派下属员工可以为您执行的任务。根据重要性确定任务和项目的优先级。例如，在处理预算之前处理客户问题。如果您在零售店工作，请在客户流量最小的慢速期间执行库存。
非常有职业道德
许多雇主寻求能够在很少监督下完成工作的工人。那些具有强烈职业道德的人知道如何专注于任务和完成的项目。随后，他们在完成项目时要求更多的工作。必要时通过迟到来展示您强烈的职业道德。避免过度喋喋不休或妨碍您提高工作效率的活动。如果您正在寻求大学毕业的第一个职位，请选择您充满热情或知识渊博的职业。
团队合作
大多数雇主都希望他们的经理和同事能够团队合作。团队合作涉及在完成项目的同时与他人相处。许多公司在开展新产品等重要项目时都会组建跨职能团队。跨职能团队由来自不同部门的经理组成，如市场研究，财务和产品管理。根据在线工作和参考网站Quintcareers.com的说法，经理和主管必须知道如何激励他人并控制团队环境中的冲突。在开展团队项目时，请将个人目标放在一边。带头完成与您的领域相关的任务。帮助落后于计划的其他人。
计算机技能
2011年，几乎所有员工都有台式电脑或笔记本电脑。计算机技能包括知道如何操作计算机和使用各种软件包。常用软件包包括文字处理，电子表格，演示软件;和用于编译列表或数据库的程序。了解您将在工作中使用的计算机技能类型。为没有经验的软件应用程序提供计算机课程。
