幸存的求职面试似乎是一种成就。但是一旦肾上腺素飙升，你就可能会分析它是如何发展的。面试期间的某些迹象可能表明招聘经理将您列在她的名单的首位。但是，在你手头有工作机会之前，没有任何保证。
面试时长
有兴趣雇用你的招聘经理更有可能让面试时间长。她可能会问你更多问题，或者更长时间地跟你谈谈这个职位。相反，如果面试提前结束或面试官试图快速完成面试，这可能表明她认为自己不是公司的最佳匹配。招聘经理不想浪费你的时间或她的面试，这不会导致工作被填补。简短的面试并不一定意味着你被列入候选人名单，但长时间的面试可能是一个积极的迹象。
介绍和公司信息
一旦面试官完成问你问题，他通常会打开你有关工作或公司的任何问题。如果他对你作为候选人特别感兴趣，他可能会花更多的时间来强调公司的亮点和职位，让你对这份工作更加兴奋。一个类似的积极迹象是，如果面试官在向您展示时向您介绍办公室的人员。
参考检查
调用您的引用的经理可能会对您作为潜在候选人感兴趣。如果她知道她不会给你提供工作，她可能不会花时间与你的推荐人交谈。有些公司可能会将所有受访候选人的参考文献作为标准程序联系，因此这个标志不是保证。
具体的后续行动
接近采访结束时，招聘经理通常会讨论面试后的时间表。一个非常具体的后续计划是一个可靠的指标，表明访谈进展顺利。如果您是最佳候选人，招聘经理更有可能为您提供招聘决定的具体日期。他也可能会询问您的时间表，包括您何时可用，或者如果不立即做出决定，是否会有任何潜在的冲突。在某些情况下，您可能会面临多次面试。如果要求您安排后续或第二次面试，经理可能会喜欢他第一次看到的内容。
