健身房如何招募新会员?

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Anonim

据Entrepreneur.com称,只有约15%的美国人属于健身房。但是,通过让非成员通过门,您可以提高社区中的百分比。加入健身房可能是一个让潜在成员感到忧虑和紧张的决定。人们可能会被健身房和那些经常光顾的人吓倒。通过消除一些担忧并通过健身房建立关系,您可以吸引新成员检查您的设施。如果他们对这些经历印象深刻,您可以将招聘策略转变为会员资格。

定价特价

健身房收入在长期会员合同中茁壮成长。这些通常包括支付给健身房一年或多年的月费。有时候,健身房提供特价优惠,这些优惠可以为在促销窗口内注册的用户提供每年保费。健身房还可以推广家庭特价,允许会员甚至朋友的直系亲属享受折扣优惠。这鼓励健身成为一个以家庭为导向的活动。另一种可能的特价是提供限制进入健身房的折扣价。例如,您可能拥有折扣会员资格,允许人们仅在工作日下午等较慢的时间使用健身房。

等级产品

许多健身房提供向公众开放的课程,而不仅仅是会员。这些课程,如训练营,尊巴舞,普拉提和拳击,可以通过你的门获得更多的数字。一旦他们在您的健身房,他们可以在健身房氛围中舒适,并被健身房环境所诱惑,使他们成为会员。虽然类可以向非成员开放,但成员通常优先于类中的插槽。一个受欢迎的课程可能很容易变得充实,这意味着非成员可能不会削减。人们不想错过的质量课程可以鼓励非会员注册以确保他们能够参与。

推荐计划

大多数健身房为会员提供客人通行证,以便携带非会员朋友;但是,它们通常限于一定数量。这可以使成员和他们的朋友适应联合锻炼程序。当客人通过时,非会员朋友可能会倾向于加入以继续他的健身房方案。健身房还可以提供推荐奖励计划,为推荐人和推荐会员提供会员折扣,例如免费一个月。

企业伙伴关系

随着肥胖成为一种流行病(根据疾病控制和预防中心,超过三分之一的美国人肥胖),许多医疗保险计划已经开始纳入甚至要求健康计划成为公司产品的一部分。与当地公司合作可能是一个互惠互利的企业。为成为健身会员的员工提供优惠价格。这不仅会增加您的收入和促销范围,还可能意味着公司和员工的健康保险费降低。

免费试用

提供免费试用,例如一周,可以让新人进入您的设施。通过吸引新人穿过门并让他们与您的设施,班级和工作人员一起惊叹,您可以鼓励他们继续获得免费试用之外的付费会员资格。许多不愿意加入健身房的人可以通过无风险的免费试用减轻许多担忧和担忧。这使他们可以测试经验,而不会在经济上陷入困境一年或更长时间。这有助于建立一个可能导致新成员的健身房的舒适度。

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