在计算受薪员工的小时费用时，确定一年中的工作小时数非常有用。确定此数字的公式很简单，但它取决于员工在一个典型的工作周内工作的小时数以及员工收到的假期和假期。
提示
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要计算一年中有多少全职工作时间，请将一周工作小时数乘以一年中的周数（52），然后扣除休假日和假期所损失的任何小时数。
一年中的总工作时间
要弄清楚“工作年”中的工作小时数，将一周中的工作小时数乘以一年中的周数。换句话说，将典型的40小时工作周乘以52周。这在典型的工作年度中达到2,080小时。
请记住，并非所有员工都工作40小时。一些全职员工每周只工作35小时（每年工作1820小时），兼职员工的工作时间可能少于一周。
计算每年的全职小时数
当然，大多数人每周工作五天，他们通常有一些假期和休假日。在计算全职工作时间时，务必从总工时中减去这些小时数，以确定员工工作的小时数。例如，如果一个人每天工作8小时，但每年有8个假期和12个休假日，那么您将从每年的2,080个工作小时中减去160个小时，以了解该员工每年工作1,920个小时。
如何使用此信息
在计算员工的年薪时，或者如果时间表发生变化，将工资计算为小时工资，一年中的工作时数可能很有用。要计算员工的年薪，只需将建议的小时费率乘以一年中的工作小时数。您的企业可能会选择支付休假日甚至假期，如果是这种情况，您需要在减去休假日或假期之前使用一年中的小时数。例如，如果胡安每小时收入23美元，每周工作40小时，一年有10个假期，每年有14个休假日，如果他获得带薪假期和休假，他应该赚到47,850美元。如果他获得带薪休假日，但假期没有支付，他应该赚取46,010美元（每小时费用减去47,850美元乘以10个假期中每个小时的8小时）。如果他的所有假期和假期都没有报酬，他应该收到$ 43,434（他的每小时费用减去47,850美元乘以24个假期和休假日的8小时）。
要将一个人的工资转换为小时工资，只需将年薪除以一年中的工作小时数即可。同样，请记住包括雇员支付的任何假期或假期。例如，如果艾丽西亚每年收入72,000美元，每周工作40小时，获得7个带薪假期和10个无薪假期，那么她的工作总时间为2,000小时（减少2,080小时80小时）。这意味着她每小时可赚36美元。
支付受薪员工
由雇主选择是否每两周或每半月支付一次，但无论如何发放薪水，雇主都需要知道雇员的每小时费率以确定他们在特定时期内的工资。对于每周工作40小时的员工，每周工资应为40小时，对于每两周一次的付款，金额应为80小时，对于半月付款，工资期应为86.67小时（24个工资期间划分）每年2,080个标准工时）。任何无薪假期或休假日应从支付期计算中使用的小时数中扣除。
