无论您是为临时供应卡车司机的人员配备机构工作，还是雇用雇用卡车司机的施工人员，您在开始招聘CDL工作时都需要一些基本准则。尚未收到商业驾驶执照（CDL）的申请人应立即取消，并在完成并通过驾驶考试后要求退回。此外，还有许多其他步骤可以确保您的操作安全。
你需要的物品
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DAC报告
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驾驶记录
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确认CDL
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药物测试结果
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就业核查
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培训证书
通过Craigslist等本地网站，当地报纸，区域卡车驾驶学校和就业保障委员会发布广告，以寻找申请人。
确认申请人的CDL与其签发的机动车辆部门。这是一个简单的验证电话，可以缓解过期或错误识别的问题。同时索取申请人的驾驶记录副本。
联系DAC服务公司，这是一家消费者报告机构，负责记录卡车司机，包括安全背景调查，事故报告和工作经历记录。
在检查参考时与直接主管交谈。虽然人力资源联系人可能只提供就业日期，但经理可以让您更好地了解申请人的工作习惯和卡车驾驶能力。通常情况下，工作现场的事故没有报告，因此公司可以保持较低的保险费率。在驾驶或操作需要CDL的设备时反复发生意外的驾驶员有时会被解雇而不是报告。书面记录可能无法揭示驾驶或不负责任的驾驶时无法注意。
必要时验证培训和认证。文凭或证书的副本可以证明申请人具有CDL职位的所有必要培训。
在雇用CDL驱动程序之前，请向申请人发送药物测试。使用娱乐性药物的驾驶员是工作现场最大的危险之一。
提示
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如果可以的话，将申请人放在您的一辆车上。观察驾驶员如何操作设备，他在移动车辆之前采取了哪些预防措施以及他操作钻机的顺畅程度，可以告诉您与简历一样多的候选人。
警告
确保获得潜在驱动程序的书面授权，以访问DAC和其他个人记录。如果被要求，允许候选人审查您收到的任何记录。
