商业道德规范是一套规则或道德准则，用于定义和管理组织环境中的原则和行为。道德行为对每个人都有益，因为它保护了公司或组织的利益以及与组织接触的每个人的利益。日常生活中的规则倾向于帮助人们更多地关注正常情况下的正确行动方式，并且在黑白道德判断可能不完全适用的情况下，道德准则也能完成同样的事情。某些行为可能不被视为不道德行为，但可能仍被归类为不道德行为，因为它们会损害受行动影响的所有各方的利益。
相互尊重和诚信
道德准则促进基于诚信的尊重环境。当人们了解道德准则并遵循道德准则时，就会为参与组织或团体的每个人的行为创造一种信任，尊重和信任的氛围。在存在书面道德规范的情况下，例如，公司的员工应该以彼此和客户的某种方式行事。这样做的实际结果是更加和平的工作氛围，以及没有工作性骚扰，暴力和其他形式的不当行为等普遍问题的氛围。只有在小组成员确信规则得到执行时，道德准则才会以这种方式生效。
道德规范通常只在企业和类似实体（如非营利组织）中找到;但是个人也可以使用明确的道德准则。明显遵守特定的道德准则将有助于您获得与您接触的任何人的尊重。这种个人道德准则中最常见的一种是“对待他人，就像你想要自己对待一样”。始终如一地遵守这样一个简单的想法是迈向道德生活的第一步。
信任和诚实
道德准则的另一个好处是信任。规则可以促进信任，特别是在一致遵循规则时。当道德规范中存在违规行为时，问题就会得到解决，员工可以从违规行为中学到一些东西。道德规范应该为个人改进和学习提供空间，以便更好地理解代码，但每个人都应该尽力遵守指南。
所有严格遵守道德准则的员工，无论是管理层还是邮件室，都能赢得同事的信任。为组织工作的人都知道他们在任何情况下都会受到保护。只要每个人都以道德的方式工作和行事，生产就能更顺利地进行，无论是生产有形产品还是生产服务和利他非营利的理想。
责任心
责任是道德准则的第三个主要好处。当人们对自己的行为负责时，每个人都会受益。责任是责任和诚实，让自己负起责任可以促进那些在你身上看到它们的人的良好品格特征。这有助于创建一个有凝聚力和生产力的工作队伍，这有很多自身的好处，其中最重要的是员工保留时间更长。员工更有可能继续为一家公司工作，该公司遵循并推广保护平等并使每个人受益的规则。
