一个有凝聚力的团队是业务成功的关键因素。在任何组织中建立团队合作意识的一种方法是通过团队建设演示，激发，授权和娱乐，同时教授合作和信任的价值观。通过提供吸引观众直接关注的主题，使您的团队构建演示文稿更加有效。
激励集团
一个可以立即吸引观众注意力的主题可以是主持人自己鼓舞人心的故事。 “成功之路：我的艰难旅程”可以通过展示演示者如何克服困难障碍来激励员工，特别是如果与他人合作有助于实现他的目标。或者，演示者可以利用其他人的鼓舞人心的故事来吸引她的观众。 “甘地可以教我们的合作”可以利用一大群人为实现共同目标而努力的成效。
赋予您的团队权力
团队建设演示可以通过激励人们成为最好的人来增强观众的能力，例如“不要让他们成为第二好的人：让你的团队成为第一。”其他可能的主题包括“征服恐惧，征服销售”，这可以激发员工在吸引新客户时充满信心，以及“团队建设魔术的10个步骤”，其中包括在工作场所享受乐趣和分享目标等步骤彼此。
正玩得开心
团队建设演示可以使用幽默来吸引观众。一个想法是使用一个不协调的主题，其中两个不匹配的想法结合在一起，例如“果冻豆与工作场所：我们可以从不同颜色的糖果中学到什么”。对于这个主题，您可以将果冻豆作为道具传递出来，以显示不同颜色在组合时味道很好，就像具有不同个性和品质的员工在工作场所相互补充一样。另外，一个吸引当天流行电影或电视剧的主题可以吸引观众的注意力。可能的主题包括“工人与巫师：哈利波特的教训”或“法律与秩序：工作场所版”。
实用而又迷人
团队建设演示的另一个吸引人的话题是基于工作场所文化的一个重要方面，参与者将感兴趣和关心。 “冲突解决：当好老板变得糟糕”时，它会引发令人信服的演示内容。另一个想法，例如“工作场所中的关系：它是否曾经存在？”，借鉴了一个可能引起许多员工兴趣的道德问题。
