有时，公司对雇用有犯罪记录的个人犹豫不决，因为他们担心此人可能会重复犯罪行为，从而导致因疏忽招聘而提起诉讼。这为前罪犯创造了一个具有挑战性且通常很难找到的工作。幸运的是，有些个人和组织帮助前罪犯准备面试，并为认为有权获得第二次机会的个人和公司提供资源，培训和建议。
缓刑或假释官员
缓刑和假释官员提供各种资源，从帮助您撰写简历到向潜在雇主提供个人建议。这些官员知道该地区的哪些个人和公司雇用前罪犯，并可以帮助安排面试。愿意从事任何工作。重要的是你的态度和工作意愿，特别是如果就业条款是你的缓刑或假释的规定。努力工作，值得信赖和可靠可能会促成晋升。
国家失业办公室
访问您所在州的失业办公室，并要求与专门为前罪犯工作的个案经理交谈。这些经理经过培训，可以评估您的需求，分析您的犯罪记录并确定您的工作兴趣。如果您的犯罪记录包含任何不准确或过时的信息，则案例管理员与法律服务部门有联系，可以从您的记录中澄清或删除这些信息。最后，个案经理可以帮助设立与雇佣前罪犯的当地公司的面谈。
国家H.I.R.E.网络
国家H.I.R.E. （帮助有犯罪记录的个人通过就业重新进入）网络为希望雇用有犯罪记录的雇主的雇主以及寻求职业培训和就业机会的前罪犯提供资源和援助。其目标包括增加有犯罪记录的人的工作量，为向前罪犯提供就业机会的公司提供指导和技术援助，以及法律资源。
前罪犯资源网站
虽然这些网站不是计划，但它们为寻求就业的前罪犯提供支持，建议和资源。例如，FelonyAdvice.com发布有关如何与潜在雇主讨论您的重罪记录，如何启动删除记录的过程以及重罪犯工作机会等主题的信息。 Jailtojob.com是一个针对前罪犯的招聘网站，也提供有关面试技巧的文章和目前雇用有犯罪记录的公司名单。
