作为替代教师，职业有时意味着就业不稳定，特别是在夏季。国家替代教师联盟表示，您必须检查您的州失业法，看看您是否有资格获得这一期间的失业救济金。有些州确实提供了一些条款。如果您属于教师工会，工会可以帮助您。
加利福尼亚州洛杉矶的资格
替代教师是洛杉矶代课教师工会（United Teachers Los Angeles）的一员，可以在夏季或大多数其他地方申请失业。但只有你可以每周工作五天。与所有州的大多数失业一样，您不能超过一定的收入金额才能获得资格。 UTLA网站称，每周的费用不得低于450美元。你也不能放弃在一个星期内工作四个多小时的机会。
通过UTLA的夏季失业
通过洛杉矶联合教师，您可以在夏季获得失业。 UTLA认为老师是一个全年工作，所以夏天不被认为是休息期。只有在12月和1月的冬季休息期间，UTLA才会说由于这段时间正式休会而无法获得失业。如果你从9月到6月只作为代课教师工作，你也无法获得失业补偿。在这种情况下，夏季不是休假的唯一例外是，如果您在基期内每周低于450美元，这是在您申请失业前一年计算的。
德克萨斯州没有失业
如果您在德克萨斯州担任代课教师，您可能无法获得失业救济金。在这里，国家认为夏天是学校休息的一部分。如果您申请失业，某些地区，包括Tomball，德克萨斯州，独立学区，也可能禁止您将来担任代课教师。
康涅狄格州全年失业率
在康涅狄格州，一本有争议的法律在书中表明，截至2010年，对于谁是全职教师和替代教师并不存在任何偏见。法律允许代课教师在一年中的任何时候申请失业。然而，由于容易滥用该系统，该法在2010年在康涅狄格州受到质疑。当代课教师上次工作时，几乎没有记录。因此，许多教师由于缺乏明确的规则而在不知不觉中声称无效。但目前正在一些地区使用两个名为Aesop和SubFinder的管理计算机程序来更好地记录上次雇用替代教师的情况。尽管如此，失业救济金的争议仍在继续。
