策略手册是一组文档，用于定义组织的规则，策略和过程，并帮助员工和管理层运营业务。政策手册可以是离线的，纸质文档和/或虚拟文档，它们以电子方式存储。
政策类型
有公司范围，部门重点和特定于角色的政策。政策主题包括人力资源，财务，销售，行政，法律和信息技术。
政策文件要素
政策文件包括政策概述，受政策影响的员工描述，政策的利益或预期结果，不遵守政策的后果以及政策的创建日期。
政策手册福利
良好的标准化政策的存在将节省管理时间，并有助于确保整个企业的员工得到公平对待，这可以提高士气，降低法律风险。此外，业务政策手册与公司战略和价值观相一致并予以支持。
新员工的政策沟通
由人力资源部门的人员领导的政策手册审查通常是新员工入职培训计划的一部分。许多公司要求新员工签署一份文件，确认他们已经阅读并遵守公司政策。
正在进行的政策沟通
正在进行的政策提醒，新政策的引入和政策的持续强化通常由部门管理层处理。这些活动可以通过一对一会议，团队会议和/或利用电子邮件或其他电子通信渠道完成。
