除德克萨斯州外，每个州都要求提供工伤赔偿保险。虽然只有持牌保险代理人才能准确计算您的年度保费金额，但由于保险公司之间的折扣可能不同，如果您有一些关键信息，您可以估算您的工人赔偿费用。您的保险公司将每年或每两年审核您的业务工资单，以验证您是否支付了适当的保费。
你需要的物品
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员工分类代码
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保险公司对每个班级代码的保费率
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年度工资单
确定适用于您的员工的分类代码。如果您有现有的工人赔偿政策，这些代码将列在您的声明页面上。如果您还没有政策，请向国家赔偿保险委员会（请参阅参考资料）或您所在州的工人补偿类代码使用的任何机构查询，以确定适当的代码。
将您的每个员工分配到一个分类代码。如果某人符合多个代码，请与您的保险代理商联系，以确定该员工的正确代码。
查找每个班级代码的额外费率。同样，此信息列在您的保单声明页面或您在年底收到的续订通知中。如果您没有现有政策，请致电不同保险公司的代理商确定他们为每个代码收取的费用。费率代表每100美元工资单的溢价。例如，如果您的文职人员收取1.08美元的费用，您必须为他们在工资单中赚取的每100美元支付1.08美元的保费。
计算每个代码中所有员工的年度工资总额。
将每个班级代码的年度工资单除以100.例如，如果您的文职人员获得45,000美元，那么您的新编号现在为450。
将新数字乘以类别代码的溢价。使用这个例子，你的文书工作人员收入45,000美元，1.08美元的溢价乘数每年花费486美元（450 X $ 1.08 = $ 486）。
添加所有类别代码的年度保费。这是您估计的年度工人赔偿保险费用。
提示
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您的企业可能拥有州指定的体验修改器或x-mod。这也列在您的声明页面上。 x-mod可以折扣或附加您的年度保费。如果您知道自己的x-mod，请将年度保费乘以x-mod数字。例如，年度溢价3,000美元，x-mod为.85，收益率为2,550美元。
警告
您不能通过报告低于实际工资的工资单来欺骗您的保险公司。如果您支付的保费少于您全年的保费，您的保险公司将在年度或一年两次的工资核算后向您收取差额。
