正工资和反向正工资是企业用来消除支票欺诈的系统。这些计划旨在阻止小偷和骗子兑现假支票或更改公司支票账户的支付金额。
积极的薪酬制度
使用正薪酬系统，公司会发送最近发布的所有支票的定期清单，其中包括收件人姓名，支票号码和金额。当支票进入银行时，银行在兑现或支付支票之前首先检查公司的清单。如果支票与公司提供的清单中的信息相符，则支票付清。如果列表中没有匹配项，则拒绝支票付款。
反向正薪酬
在反向正薪酬系统中，公司维护已发行支票的清单，银行发送已提交付款的支票清单。该公司将银行支票的信息与公司维护的清单进行比较。如果支票好，公司可以让银行付款。如果必须进行更正，公司将处理更改。如果向银行出示不良支票，则不支付，公司也不会受到欺诈。
优点
反向正薪系统允许公司每天监控其未结清的支票和支票账户。所呈现的支票每天由银行发送，并且列表被审查，让银行知道要支付哪些支票。反向正向支付系统可被视为每日检查帐户活动，而不是等到月末语句到达并且帐户已对帐。每日检查将防止公司支付任何欺诈性支票。
注意事项
反向正薪酬系统要求公司员工每天检查所发出的支票支票。如果公司写了很多支票，这个过程可能需要大量的员工时间。公司必须权衡每日比较的成本与支票欺诈可能造成的损失。每家公司在编写支票的数量和金额方面会有不同的情况。
