很多人都没有意识到，工作带薪假期是出于健康和安全的原因让他们休息一下：休息，放松和康复。在英国联合王国，工作时间指令（WTD）规定，雇主必须每年为员工提供28天带薪假期。在您有权享受的28个带薪假期中，包括银行和联邦假期。在您享受带薪假期工作的那些日子里，您将获得正常工资;如果您没有使用假期工资，您可以要求赔偿，这是以不同的方式计算的。
计算全年的工作周数。您有28天的带薪假期;你每年只在52周工作48周。
计算您工作的假期时间。例如，在您的28个带薪假期中，您休假17天，并选择在您假期的其他11天工作。
将您工作的假期小时数乘以12.07％。如果你每个工作8小时，那么在11个假期是88小时。将88小时乘以12.07％计算得出您每小时可获得的假期工资补偿金额，即88小时每小时10.62英镑。
提示
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此外，英国的WTD要求员工每周工作时间不超过48小时，在结束一个工作班次和开始另一个工作班次之间至少有11个小时的休息时间。
