利益相关者是组织因其成功而欠或依赖的个人或团体。利益相关者理论确定谁可以从中受益，谁做出了牺牲。公司必须为公司内的所有利益相关者提供利益，才能被视为合乎道德的。不幸的是，公司经理必须在利益相关者之间做出选择，利益相
股东
股东是公司的所有者。股东将资金投入公司并期望获得最高回报。股东希望管理者尽一切可能实现收益最大化，这意味着削减成本和增加收入。股东通常反对任何提高成本的措施，除非它也增加了利润率。股东希望将所有利润转嫁给他们，但公司本身可能希望在经济低迷时节省这些利润。
供应商和客户
尽可能长时间地维持供应商付款会损害与这些供应商的关系，但这可能会增加银行资金的利息，从而增加公司利润和股东回报。供应商期望忠诚度。公司可能会选择质量可能不同的供应商提供更便宜的产品或零件，但成本会更低。客户不需要劣质产品，但它们对价格敏感，并希望节省成本。
员工与社会
提高加薪或支付遣散费会降低公司的利润，从而降低股东的投资回报。当公司盈利时，员工期望加薪和奖金。将劳动力外包给其他国家会对员工和社会造成负面影响，特别是如果另一个国家鼓励童工或工资低下的话。外包也会导致员工的不信任，行动减少和士气低落。
解决方案
公司必须分析道德冲突的任何领域，并通过倾听每个群体表达其关注点和想法来建立妥协。公司应努力不断改善自身与个人利益相关方群体之间的沟通。管理者需要为与其他公司的所有交易制定销售管理控制策略。管理人员必须制定政策，提高公司所有利益相关方的透明度。公司经理应通过制定道德的公司政策和程序来发展和维护道德的企业文化。
