首席执行官的工作可能具有权力和领导力的魅力，但它也要求工作并承担巨大的责任。在大公司任何时候都很少有CEO职位空缺，但是如果你完全了解工作范围并采取必要的步骤来获得成功所需的资格，你将增加担任首席执行官职位的几率。
成为自己公司的首席执行官
虽然听说大公司的首席执行官是最常见的，但小企业也有首席执行官。并非每个小型企业都选择在其经理或所有者身上赋予首席执行官头衔，但处理重大公司决策的人员的职位与CEO的职位相同，无论具体职位如何。除了指导实际操作外，小型企业的首席执行官或所有者还制定战略决策，并对公司的整体情况和总体方向负责。要成为自己公司的首席执行官，您必须开始或购买企业，然后担任主要管理角色。您的职责包括监督公司的各个方面，包括财务，人力资源，营销和计划。您直接亲自参与这些领域将取决于您公司的规模，团队的能力以及您的委派能力。
成为一家大公司的首席执行官
成为大公司的首席执行官没有单一的公式，但这个过程通常包括高等教育，如MBA和经验，从较低级别，不那么有声望的职位开始。 79％的财富500强企业的董事会成员在内部聘请首席执行官职位，而不是选择外部候选人。个人特征至少与具体的工作经验一样重要，可以增加成为首席执行官的几率。最重要的是，勤奋和毅力对于培养您所需的技能，知识和声誉是不可或缺的。比尔盖茨从13岁起花了超过10,000小时从事编程工作，之后成为他共同创立的微软公司的首席执行官。沟通技巧对于首席执行官也至关重要，首席执行官必须清楚有效地传达公司的愿景。
失去首席执行官职位
如果您是自己公司的首席执行官，则不太可能失去工作。您有责任使您的业务成功或不成功。如果您被聘为公司的首席执行官，您的任期取决于您与董事会成功合作的能力，并使公司保持良好的财务状况。您可以通过以可耻的方式行事来损害公司的声誉，或者做出不正确的财务决策，从而失去首席执行官的工作。如果您容易受到微观管理并且不让您的员工完成工作，您也可能会失去职位。与董事会的对抗关系也可以成为解雇的理由。失去一份首席执行官的工作比获得一份工作要容易得多。
