商业界普遍称之为求职信现在被称为意向书，但其目的是相同的。意向书允许申请人表达对工作的兴趣并描述他获得工作的资格。撰写意向书的真正挑战是避免过多的细节。保存完整的工作历史记录以及简历中的完整技能列表，您可能会随函附上。查看意向书作为您将用来激发潜在雇主利益的工具，以便他邀请您参加面试。
以明确的目的陈述开始你的来信。不使用“意图”这个词，清楚地表达你是谁以及你为什么写作。您的陈述应说明您可以为公司做些什么，而不是为什么公司可能适合您。修剪这个陈述，直到你用一句话简明扼要地表达你的目的。
在一个段落中合成您的工作历史。说明您当前的职位和公司从属关系，因为许多潜在的雇主最有兴趣首先了解这一点。如果您曾经在一家公司工作了很长时间，或者如果您曾在多家不同的公司工作过，那么就会显示出各自的地位和责任。通过说你相信你的“集体经历使你很适合”你所寻求的职位来结束本段。
通过将您的工作历史与您的工作成就联系起来，并将其具体化，从而扼杀第三段。例如，您可能会说，“在ABC公司和其他公司，我一直……”如果您一直打破销售记录，请说明。如果您一直推出成功的计划，请说明。总结本段，说明您一贯成功的工作经历使您确信自己可以为这家公司做出类似的贡献。通过微妙的重复，你会提出一个更重要的观点：你是一个稳定，可靠和成功的人。
描述您认为雇主会在您所寻求的职位上获奖的个人属性，但要避免陈词滥调或引用诸如“良好态度”或“强烈职业道德”等细微差别属性。想想您可以讨论和详细阐述的技能在求职面试中，例如你的分析或冲突解决技巧。通过解释，如果被要求，您的参考文献将“很高兴”阐述您的个人特征，请以自信的方式结束本段。
在礼貌，热情和前瞻性的笔记上关闭你的意向书。感谢收件人认为你是候选人，并表达你对这个职位的热情以及在面试中深入讨论的可能性。提供您的联系信息。最后说，您期待很快收到雇主的回复。
提示
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充分利用您在意向书中的所有优势。例如，如果公司员工将您转介给您寻求的工作，请在信函的第一段中说明。
在发送之前，请花点时间并校对并仔细编辑您的信件。
