在非营利组织的世界中，合并是指一个实体被另一个实体吸收。吸收公司，即“幸存者”，承担已合并到公司的公司的债务和资产。合并可能是一个困难且耗时的过程，两个组织的董事会可能必须做出痛苦的决定。在进行合并之前，请检查需要完成的工作，以及是否应该进行合并。
自我评估
在合并过程开始之前，两个组织都需要完成对其优势和劣势的诚实评估。这些包括债务和资产以及组织文化和价值观等方面。两个董事会都需要问自己，他们是否会从合并中受益，或者解散组织是否会更好地被吸收。
建立合并委员会
一旦两个组织都确定合并将是他们两者的最佳选择，他们需要指定一个委员会来处理这个过程。委员会必须由两个组织的关键领导组成，即执行董事和董事会成员。在委员会会议上，成员必须得出结论，例如哪个组织能够生存，它将被称为什么，谁将领导它，它的使命将是什么，以及它将提供什么样的新服务？
分配和委派职责
在两个组织得出关于新实体将采取的方向的结论之后，合并委员会的成员需要开始委派和分配完成该过程所需的职责。这些职责包括填写法律表格并将其提交给正确的政府部门，必要时搬迁办公室以及宣布合并的责任。
提交新的法律文件
当幸存的组织向州法律机构提交新的法律文件时，合并即成为正式。必须向州检察长办公室提交合并协议，以及处理新组织合并和当前财务报表的所有董事会会议记录和决议。幸存的组织向国家提交新的公司章程，作为其章程。
