对于许多组织而言，高级别会员级别对于该组织的运作至关重要。会员带来会费，提供志愿者并履行组织的使命。在招募新人加入您的小组时，请考虑开展会员活动。通过有组织的努力，您可以跟踪您的工作，并为志愿者和员工提供有条理的招聘方式。
设置时间线
具有设定的到期日期的会员活动为员工和潜在会员创造了紧迫感。时间表还可以帮助志愿者和成员计划围绕招聘活动的个人和职业日历。根据您运行的组织类型，选择适合您的任务和活动的时间线。例如，一个社区志愿者组织可能会在圣诞节前开展活动，以便在假期开始之前让会员进入。您还可以根据季节，会计年度甚至本地活动制作广告系列。可识别的结束日期或活动将使您的广告系列更具记忆性和相关性。
招聘津贴
在会员活动期间，您的员工和志愿者非常宝贵。由于该组织已经对组织感兴趣并且活跃，因此成员是理想的大使。通过为引入新成员的人提供额外津贴，让您的员工参与并激励团队。具体奖励将取决于组织类型和可用资源，但可能包括礼券，带薪休假或访问公司津贴，如健身俱乐部折扣或歌剧盒。津贴可以让员工或志愿者参与其中并对此活动感到兴奋。
满足和迎接
通常，未知和不熟悉可能成为潜在成员的障碍。为了帮助您的广告系列与不确定您的设施，活动，任务或成员的人联系，举行见面会。选择提供无承诺方式的活动，让人们了解您的组织的内容。如果您专注于某项活动，请保持一个开放式会话并邀请该社区。通过这样做，您可以让他们参与您的成员并提供大气的第一手示例。
公共存在
在会员活动之前和期间，通过创建更大的公共存在来提高对您的团队的认识。了解该群体的人越多，潜在成员的人数就越多。选择接触已经对您的主题领域感兴趣的人的方式：艺术组织可能会在艺术博览会上设置展位，例如，健身组织可能会在区域健身房或健康食品合作伙伴教育系列商店。
