如何解雇独立承包商。独立承包商就像员工一样为你工作，不是吗？当然，这没有任何好处，他们只负责他们雇用的工作。因此，当你对工作的满意度减弱时，你必须解雇他们。但是，在解雇独立承包商的过程中，您需要记住一些事项。
了解您所在州的人力资源规则和法规，尤其是与国税局和违约有关的规则和法规。如果承包商违反合同，那就是解雇他们的理由。
阅读您在聘用独立承包商时签署的合同，以查看其拼写的内容。准备证明违反合同或不恰当的工作技能费用。
请注意您外包的项目的预计完成日期和详细信息。显示承包商是否符合您的期望。
了解在大多数情况下，仅仅因为您的业务在合同期内运行速度低于预期而违反法律是违法的。
通过了解您必须有充分理由终止合同来总结。这个原因通常是他们做得不好。
提示
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为了保护您，请尝试在通常合同中添加一个段落，以表明如果他们不符合您的工作期望，您可以解雇独立承包商。
警告
不要假设相同的规则适用于与员工有关的独立承包商。
