在与工作相关的活动中获得奖品可以成为提高出勤率的好方法。通过向员工提供他们通常不会为自己购买的物品来奖励您的员工。您无需打破银行即可获得精选的奖品，因此请提前计划好奖品，以便您可以留意销售和特价。
旅
没有人比一个勤奋的员工更喜欢度假，所以为一个幸运的收件人提供一个全额费用的周末度假。留意航空公司和酒店特价，以确定您想要为奖品选择哪个目的地。如果您没有时间监控度假套餐的波动价格，请寻求旅行社的帮助;代理人应该帮助你有效地找到很多东西。购买度假套餐奖品时，请购买两张门票，以便获奖者可以带朋友，配偶或家人;单独去度假并不是一件好事。
演唱会门票
这对办公室里的任何音乐爱好者来说都是一个很大的奖励。在活动结束后的几个月里，了解一下来到您所在地区的热门艺术家，并在票房售罄之前购买几张票。以两个或更多的包裹提供这些门票，以便收件人可以携带客人欣赏节目。如果您担心选择每个人都会喜欢的类型，请将其留给获奖者，以选择他自己的音乐会，并将礼品券送到当地流行的音乐会场地。
礼券
礼品券非常适合作为奖品，因为它们很容易获得并且有助于确保获胜者能够欣赏这种姿态。为当地场所选择各种礼品卡，包括餐厅，服装店和电影院。或者通过向在线超市提供礼品卡，在互联网上寻求更多的消费灵活性。其他想法可能包括在水疗中心度过一天的优惠券，几个休闲课程，免费汽车调整或一个月的健身房会员资格。可能性是无穷无尽的，因此请考虑您的员工最能够使用的内容。
特权
通过向获奖者颁发特权，为您的员工提供吹牛的权利和在办公室的权利感。例如，您可以为赢得员工提供一年多的假期，或者您可以将获胜者的午休时间延长一小时。如果您担心通过剥夺宝贵的工作时间可能会适得其反，那么尝试一些可以鼓励更好的出勤率的事情。例如，在工作停车场或车库为获胜员工提供特殊的停车权限，这样他们就不会每天早上都在争取一个好的空间。
