在世界各地，人们将美利坚合众国称为机会之国。从自由女神像到宪法，国家的象征意味着任何人都可以在美国的土地上成为任何东西。考虑到这一点，每年都有数百万人来美国寻找工作机会。这些人中的每一个人都需要一份特定的文件，通常称为“工作签证”，以追逐他们的梦想。虽然移民系统可能很复杂，但有几种工具可以帮助游客和移民及时找到合适的签证。
什么是工作签证？
人们来美国有很多原因。例如，人们可能越过边界探望家人，看到令人难以置信的景点或工作。那些打算为任何类型的劳动报酬的人必须出示三种类型的文件之一：永久居民身份，工作许可证或工作签证。在流行文化中，拥有永久居民身份被称为拥有“绿卡”。这些移民拥有与该国公民相同的许多权利，并且是合法居民。
虽然许多人可以互换使用“工作许可证”和“工作签证”，但这两个类别有本质区别。此外，对于来到美国的许多工人来说，还有不同类型的许可证和签证。政府经常将这些问题发给合法移民，如庇护者，难民和等待绿卡授权的人作为工作许可证明。
移民和临时访客都可以获得工作签证，这使得非公民可以在该国工作。有几种不同类型的签证，每种签证适用于特定类型的工人。申请正确的工作签证对您或您的员工至关重要。否则，你可能会等待比计划更长的时间。
为什么你需要工作签证
任何想要在美国工作任何时间的人都必须出示证明授权的身份证明。例如，美国公民可以提供社会安全号码或其他身份证明文件。同样，携带绿卡的移民也可以出示此身份证明。
但是，如果没有这些状态，您必须获得工作许可。来美国季节性采摘水果，在国际航班上工作，在国内获得长期工作或创办企业的非居民需要一种工作签证或其他类型的工作签证。
当然，很多人来到美国开展业务，即使他们留在本国的雇主。例如，来自外国公司的团队可能会来美国与商业伙伴会面。根据他们的原籍国和旅行时间长短，这个团队也需要签证。
非移民工作签证的类型
非移民签证构成了美国签发的大量签证。这些签证适用于政府授权来到该国并在指定时间内工作的人。您可以获得旅游，学习，作为交流访问者的非移民签证，作为过境人员的一部分或从事专业工作。只有后三者允许一个人在美国工作。
J-1签证适用于私人交换计划。与交换生不同，这些访客在私营部门工作。他们可以是实习生，教师，季节性员工或其他临时专业人员。如果您只是来美国接受培训，这种指定也是您可能获得的签证类型。
当他们的工作需要在美国短暂停留时，政府向过境工人发放C1-D签证。例如，位于其他国家的游轮雇员和国际机组人员需要这些签证才能合法运营。
最后，H1-B签证涵盖了在特定领域具有专业知识的专业工作人员。例如，一家技术公司可能会聘请来自其他国家的训练有素的工程师到美国工作。这名新员工需要H1-B签证才能在该国工作。
移民工作签证
除了临时工签证外，美国政府还向希望将国家作为家园的非居民签发签证。这些签证需要来自该国的人的赞助，称为赞助商。
一些签证涵盖了现有公民的家庭成员。在这种情况下，作为公民的家庭成员赞助他的亲人。 EB级签证要求雇主赞助移民。公司可以使用这些签证来雇用经过专门培训且具有高素质的人员。
EB-1签证适用于各自领域“非凡能力”的人。例如，一位才华横溢的音乐家可以使用EB-1签证在美国的交响乐中演奏。拥有高级学位的人可以申请EB-2签证。欢迎拥有学士学位或国外同等学历的专业人士申请EB-3签证。虽然前两个级别并不总是需要工作机会，但EB-3申请人可能需要提供录取通知书。
EB-4签证适用于在另一个国家为美国政府工作的宗教工作者和人员。欢迎企业家移民以EB-5签证在美国开展业务。该名称通常需要至少500,000美元的投资。
获得工作签证需要多长时间？
您可能需要等待多长时间才能获得签证可能取决于许多不同的因素，包括您申请的类型，您提供的信息的准确性以及您无法控制的因素。一般来说，您的签证越有限，您等待的时间就越短。
例如，非移民签证可能会在申请后的几周内到达您的家门口。但是，获得绿卡需要几年的时间。 USCIS网站提供了一些可以帮助您计算等待时间的工具。但是，如果可能的话，最好在该估计值之上允许最多60天的宽限期。
免签证计划
美国与38个国家达成协议，允许人们跨越国界而不必担心获得签证。根据免签证计划（VWP），您可以在没有签证的情况下进入该国进行旅游或商务会议。但是，您不能在此计划下开展所有类型的业务。它严格用于会议，会议和那种性质的事情 - 而非就业。
VWP允许旅行者使用他们的护照进入美国。要利用此计划，您需要确保您所在的国家/地区参与，您拥有电子护照，并且您的访问性质符合此计划的条件。如果获得批准，您将有90天的时间在没有签证的情况下留在该国。
如何申请工作签证
获得美国工作签证可能是一个漫长而混乱的过程。尽快开始是很重要的。第一步是检查并查看您是否需要签证。如果您有资格获得VWP，您可以跳过签证流程并加快抵达美国的速度。
如果您确定需要签证，下一步是确定哪种类型最适合您的需求。务必仔细查看所有签证选项。如果您有工作机会，您可以向雇主寻求指导。如果您仍然不确定，可以在美国国务院的网站上试用签证向导。
接下来，您可能需要与当地的美国大使馆或领事馆预约以开始申请。每个大使馆和领事馆都有一个处理申请的系统。但是，您应该预约所有相关文件，包括您的身份证明，证件或工作机会。
您还必须在美国国务院网站上填写DS-160表格，该网站作为非移民签证的申请。移民签证申请人必须填写他们所寻求的签证类型的适当表格。
一般来说，签证申请人也需要付费。费用的大小取决于签证类型和本国。此外，申请人必须安排并完成面试。最后，您需要一张签证的官方照片。
其中一些步骤可能比许多人想象的要长。为这个过程尽可能多的时间给自己很重要。
如何为您的员工获得工作签证
如果您是从其他国家找到优秀员工的雇主，您可能希望赞助她获得工作签证。帮助您的新员工驾驭这个复杂的系统，这是一个很好的方式，可以表明您对她的兴趣。
大多数情况下，您将为您的员工使用非移民签证。最常见的类型是L-1，E-2和H1-B。但是，您可能需要为新员工提供不同类型的签证。您应该考虑聘请移民律师来帮助您完成整个过程。他可以帮助您确定哪种类型的签证是正确的，并确保您及时清理您的员工。
一些雇主可能希望利用已知的雇主试点计划，该计划可以加快一些工人的签证和招聘流程。根据该计划，您和员工可以完成更少的文书工作，并尽快开始合作。
要申请此计划，雇主应向USCIS申请。并非所有企业都可以参与。但是，如果您能证明您的公司符合资格要求，那么您可以更轻松地从这里聘请具有优秀才能的外籍人士。
如果您想赞助您的员工获得永久居留权，您可以这样做。但是，这需要更多的文书工作。你必须向政府证明这个职位缺乏合格的工人，赞助这个职位的人不会对美国公民的劳动力产生负面影响。
雇主的考虑因素
雇用来自其他国家的人可以获得许多好处。但是，了解法律和税务影响非常重要。掌握这些信息可以确保您保持在董事会之上并留住您的新员工。
首先，重要的是要记住，美国的所有工人都需要某种形式的授权。虽然您可能很高兴让您的最新员工入职，但在获得相应的文档之前，请不要让他做任何工作。等待这样可以合法地覆盖你和他。
您还必须记住，您可能习惯使用不同的税法来管理非居民雇员。此外，非移民工人和新移民也根据不同的税法运作。在开始支付外国员工之前，请务必咨询税务或薪资专业人士。
