被要求确定新角色中的最大挑战可能很难。但它也可以成为展示你的能力的绝佳机会。通过展示您可以识别潜在问题，突出您的学习热情并表现出积极的态度，这是您发光的机会。显示您可以使用从以前的挑战中吸取的经验来改善工作绩效。采访者喜欢这个问题的原因在于它展示了你如何应对挑战。最终，这是你展示你和这份工作完美匹配的机会。
提示
-
提前对位置进行研究将帮助您准备这个问题和其他面试问题。
取得平衡
回答“最大挑战”面试问题需要微妙的平衡。你希望看起来自信而有能力而不会给人一种你认为工作轻而易举的印象。这也是一个很好的机会，可以证明您已经研究并完全理解了这项工作将会带来什么。使用您的答案来展示您如何克服过去的挑战，学习新技能的能力以及您充分利用职位的决心。
挑选所有的盒子
从内到外了解工作描述将帮助您准备这个问题和其他问题。这样，您可以磨练最适合您工作的部分工作，并确定您会发现哪些领域具有挑战性。考虑一下您的经验，技能和知识如何匹配，并准备好示例，说明您过去如何克服类似或相关的挑战。
了解更大的图片
在大多数情况下，强调工作中具有挑战性的方面是非常有意义的，这对于角色来说并非绝对至关重要。例如，如果您申请的是文案位置，那么最好不要建议您不是一个完整的单词。相反，您可以谈论使您适合该角色的优势，同时承认您对所使用的某些技术相对较新，但一直在研究这些方面，并对您的学习能力充满信心。
提供解决方案
这个问题也让面试官知道你如何应对挑战 - 换句话说，你是一个积极的团队合作者，愿意并且能够正面面对任何潜在的问题吗？为了表明你的存在，不仅要考虑挑战，还要考虑如何解决这些挑战。例如，与您的队友合作，向同事学习或自愿参加额外培训。同样，如果你能证明过去已经克服了类似的挑战，那将有助于你以积极的方式回答这个问题。
做你的研究
关注不同的管理系统或工作方式可能是回答问题的好方法。首先，它表明你已经完成了对公司的家庭作业，并且你确切地知道这个角色需要什么。其次，它表明了适应公司及其文化的真正意愿和热情。这是一个展示你灵活和团队合作的机会。准备好详细说明，例如将新角色与以前的工作方式进行比较，并解决如何处理这种转变。
不要回避问题
可能很容易模糊或避免承认任何可能揭示弱点的事情。但是，面试官很可能会问这个问题是寻求诚实和自我意识。最好的雇主正在投资于您的增长，并将寻找能够识别任何不足并解决它们的候选人。并表明你喜欢挑战只能是一件好事。
在求职面试中获得“最大的挑战”问题本身似乎是一个挑战，但实际上这是一个给你的面试官留下深刻印象的机会。在预约之前做好功课，并利用这段时间展示她可能没有涉及的技能。
