一场健康的比赛可以改善办公室内部的友情，正确的竞争可以提升您的业务底线。在计划比赛之前，寻求员工的意见;并非所有比赛对所有人来说都是有趣的，一些工作人员可能会犹豫不决参加让他们感到不舒服的比赛。在找到每个人都同意的东西之后，你可以随意疯狂地推广你的游戏。
销售和其他挑战
如果您经营以销售为导向的业务，请开始销售竞赛。鼓励您的团队参与竞争，以了解谁可以实现最高销售额，最大金额或销售额的最大改善。使用在办公室突出的地方张贴的贴纸或温度计跟踪一个月左右的进度，然后为获胜者提供一个很大的激励，例如休息几天或重大活动的门票。
同事琐碎的追求
没有什么可以替代一支相处的团队，但让员工进行社交活动可能具有挑战性，特别是如果他们中的一些人很害羞。尝试一个Trivial Pursuit版本，旨在让您的团队成员相互了解。要求每个团队成员写下10或20个关于她自己的事实，然后将这些卡分发给您的员工。更好的是，将游戏基于你已经知道的事实 - 例如秘书总是在她的办公桌上有花生 - 然后把它们变成一个同事琐事游戏。
最大的输家
如果您支付员工的保险费，您就有很大的动力让他们保持健康。尝试赞助办公室版本的“最大的失败者”。奖励失去最高体重百分比的人，或者 - 最健康的方法 - 在比赛结束时最接近理想体重指数的人。
办公室奥运
如果您希望您的员工在不关注规模数量的情况下开展健康工作，请计划办公室奥运会。就像你在学校的实地日那样，这场比赛可以包含你想要的任何游戏 - 从谁能以最快的速度复制到谁能以最快的速度跑100码。
